Die Deutsche Gesellschaft für Entgeltoptimierung GmbH, kurz DGEO, stellt einen Teil der DG-Gruppe dar, bei der es - wie der Name schon verspricht – rund um das Thema Optimierung von Belegschaftsentgelt geht.

In einem anderen wichtigen Zweig der DG-Gruppe ist man seit Jahrzehnten auf die Belegschaftsberatung im Bereich der betrieblichen Altersvorsorge spezialisiert.

Groß geworden ist die Gesellschaft mit dem Thema der betrieblichen Altersvorsorge, die gerade in der aktuellen Situation der drohenden Altersarmut in Deutschland wieder an Bedeutung gewonnen hat.

Josef Bader: „Das aktuelle Betriebsrentenstärkungsgesetzt geht nicht weit genug und reicht bei weitem nicht aus die notwendige Quote der betrieblichen Altersvorsorge zu erreichen."

Bader ist er froh die DGEO ins Leben gerufen zu haben. "Erst durch das Zusammenspiel verschiedenster steuerrechtlich begünstigter Möglichkeiten entsteht ein echter Mehrwert für Belegschaften der tatsächlich etwas gegen Altersarmut ausrichten kann."